☆ご経験者を歓迎します。

募集概要

＜学問不問＞接客・販売経験をお持ちの方（百貨店経験者優遇！）

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Soareak について

■ブランドターゲット

• 常識にとらわれず、解き放たれる女性
• 20代～30代前半の働く女性（OL）
• コアターゲットは25歳～28歳

■サイズ

• 7号、9号を展開

職種

《店長候補》

• レディスブランドでの販売経験3年以上および店長経験のある方
• スタッフ育成・マネジメント力に長けた方

《店長候補・販売スタッフ共通》

• ブランドを体現し、お客様を引き付ける会話力や雰囲気をお持ちの方
• 新規ブランドの立ち上げに情熱を持って取り組んで頂ける方
• 過去の経験に固執せず、常に新しい発想で業務に取り組める方
• 現状に満足せず、常に上を目指そうと努力できる方
• ファッションが大好きで、雑誌のチェックは欠かさない方
• お客様だけでなく、一緒に働く仲間への気遣いもできる方
• 将来のビジョン（自分がやりたいこと）を明確にお持ちの方

勤務地

• 渋谷路面店
• 柏髙島屋ステーションモール店

入社後は、研修を通してオープンに備えます

ブランドの基礎知識などを習得する基本トレーニングから店舗運営トレーニング、
POSシステムやレジ業務を学ぶトレーニングなど、ご入社いただいたら約2週間、
まずは研修を実施します。加えて、この期間では評価者研修も実施し、
評価する側とされる側の双方が何を基準に評価されるのかをお互いに確認し合います。

透明性・公平性のある評価制度

当社の評価制度は、実績評価＋行動評価。
実績だけでなく、実績を出すために日々取り組んだ行動そのものも評価の対象となるため、頑張りを見過ごすことはありません。
加えて、評価者はプロセスを近くで確認している上司です。お互いに課題を見つけながら、査定を通じて話し合いを行います。
※評価基準を事前に確認することが可能です（時期は前後する場合もあります）。

広がるキャリアパス

販売スタッフからサブ、店長へとキャリアを積んでいただいたあとは、SVやMD、営業、
コーディネーターなど、あなたの希望や適性に応じて、豊富なキャリアパスをご用意できる環境があります。
あなたがこれまで培ってきたキャリアに、当社で磨きをかけてください。
※上司との面談で、キャリアプランについても十分話し合っていただきます。

待遇

勤務時間

（営業時間）10：00～21：00
※所定労働時間 8時間、休憩 60分（シフト制）。
※営業時間は店舗により多少異なります。

雇用形態

• 契約社員
※1年更新
※試用期間6カ月
（現在、半期毎契約社員のみの募集となっております。）
• 半期毎契約社員
※半年更新
※時給950円～1200円

給与

• 店長候補：月給30万円以上(前職保障)
• 販売スタッフ：月給20万円以上(前職保障)

※月20時間分の残業手当（一律）を含みます。
※上記給与はあくまで最低保証給です。
経験・能力・前職給与を十分考慮し、規定により決定します。

待遇・福利厚生

【昇給・賞与】

• 昇給年1回（4月）
• 業績賞与年2回（3月・9月 ※業績による）

【社会保険完備】

• 厚生年金保険
• 健康保険
• 雇用保険
• 労災保険

【各種手当】

• 通勤手当（月額5万円まで実費支給）
• 残業手当（契約社員：月20時間分は給与に含みます）

【各種制度】

• 研修制度
• 社員割引制度
• 財形貯蓄制度
• 持株会制度
• 確定給付企業年金制度
• 団体積立年金制度
• 育児時間短縮勤務制度（小学校3年生以下まで）
• 介護時間短縮勤務制度（最長6カ月）

【その他】

• 寮完備（転勤者対象）
• イトキン共済会
• 給付金
  （入院給付金・産休中の個人保険料給付・弔慰金・遺族年金・介護休職給付
  ・緊急貸付金・災害見舞金・ホームヘルパー料／※勤務1年以上の方が対象）
• 福利厚生施設
  （リゾナーレ小淵沢・ラフォーレ倶楽部・オーナーズビラ・リゾートトラスト（エキシブ）
  ・メンバーズスポーツクラブなど）

【休日】

• 月7日～10日（シフト制）

【休暇】

• 妊娠時の通院休暇
• 配偶者の出産時休暇（5日以内）
• 産前産後休暇（前後8週間）
• 育児休暇（お子さんが1歳になるまで）
• 看護休暇（6歳未満のお子さん、年5日）
• 介護休暇（最長12カ月）
• 母親学級・両親学級受講のための休暇
• 慶弔休暇
• 年次有給休暇（入社6カ月後、10日付与）

★年間休日105日